Organizaciones con un toque de locura

Ángel Matas de CreativeNomics nos habla en este artículo sobre las enfermedades que inconscientemente pueden tener las empresas

– El síndrome de Korsakov: organizaciones que no se adaptan a un escenario de cambio continuo.

– Ecopraxia: necesidad irrefrenable de imitar los movimientos de otras personas.

– Agnosia: desaparece la capacidad de representación e imaginación. Domina la globalidad pero se escapan los detalles.

– Prosopagnosia: no se identifican las caras de las personas. La persona cliente no está en el centro de la organización.

Puedes leer el post completo aquí.

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